历时19载，专注学前教育，在不同时期，园道的思想和对品牌文化的驾驭，创造出一个又一个鲜活的教育品牌。
教育品牌定制，在这个领域，园道伙伴有绝对的发言权！
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源于梦想的驱动
园道开启了品牌定制时代
——园道发起于一位73岁高龄的园长梦想——
海南某乡镇园长——
我今年73岁啦，在海口城乡结合部做了35年幼儿园，我做的幼儿园规模很小，环境一般… …但我一直有一个梦想，在我离开这个世界之前，做一所我梦想中的幼儿园，在这个世界上留下我一个幼教工作者的脚印，希望贾老师能帮助我！
这是一位73岁高龄的园长的肺腑之言，也是园道成立的推动者。
那一年，园道创始人贾亚辉成立了园道，并提出“帮助有梦想的园长实现梦想”的使命！
昆明滨滨幼教集团创始人——
我用了20年的时间，在昆明做了十几所幼儿园，但都是在城乡结合部的普惠性幼儿园，看到别人的幼儿园如此的高大上，我很羡慕，但是我内心最大的梦想依然是这里，依然是这些留守儿童，我的梦想是让滨滨普惠而不普通，低价而更优质，让这些孩子依然能享有高品质童年！
朗培国际幼稚园创始人——
我们是佛山联塑集团的联合创始人，我们联塑管件享誉全世界，联塑的梦想就是为居者构筑梦想的家，发展多年我们也拥有很多地产小区。2016年我们有了第二个梦想，那就是为社区的孩子营造一个探究、快乐、成长的第二个家，于是找到了园道，开创了“朗培联塑嘉园国际幼稚园”。
爱乐蓓国际托育中心创始人——
我原先是一名空姐，长期往返北京与新加坡之间，当我有了宝宝之后，我觉得我的主要任务就是呵护宝宝的成长，于是我辞去空姐的工作，在新加坡创办了一所自己的早教机构，历经多年的摸索形成了自己独特的教育体系，2017年，我带着体系回国，找到了园道，我的梦想是创建一个自己的托育品牌，让梦想在祖国的大地上插上腾飞的翅膀！
森尼生态幼儿园创始人——
我是一名大学教授，大学教育让我深感教育的“源头教育”才是根的教育，于是萌生了做幼儿园的想法，我想做一个品牌，我想我的余下时光都会与该品牌为伴，2015年，我找到了园道，为我定制出了我的幼教梦想！
香港尼恩国际教育集团创始人——
我在幼教的路上奋斗了10年，开了5所幼儿园，全国各地学习之后，我觉得我可以驾驭更高端、更先进的幼儿教育，我有了更大的梦想，经过调整思路，创建品牌，继童乐坊之后，“尼恩”诞生啦！
园道伙伴咨询集团是国内唯一一家专注帮助有梦想的园长定制品牌的咨询机构。拥有一支“多兵种”组合的品牌定制特种部队。
9年的时间孵化出300多个自主早幼教品牌。园道伙伴咨询机构坚持品牌定制项目组制度，每个项目组每年只能服务2个定制项目，这才是品质保障的源泉。
长此以往，园道伙伴逐渐形成了自己独特的教育品牌定制逻辑，即《教育品牌七星矩阵》
01
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市场调研
——项目前期评估——
达成目标：
A 区域市场考察分析
1、周边竞争园走访：走访了解竞争园的环境、收费方式和教育特色；
2、区域市场情况：调查市场趋势与家长心理预期。
*说明：甲方负责按照乙方要求提供详细市场数据采集工作，乙方进行整体分析。
B 园所竞争力盘点
1、有形资产盘点：建筑空间、活动空间、功能教室、资金实力、其他配套产业和有形资产；
2、无形资产盘点：课程体系、师资团队、园长阅历、人脉资源等；
3、园长／投资人专访：对园长和投资人进行专访，记录创业故事、办园初衷、梦想和规划；
4、园所路演路线图探寻：找寻最合适的路线图，拍照、取景、规划路演点位。
*说明：乙方采用访谈形式对甲方竞争力进行盘点。
项目方式：
实地调研+方案策划+远程指导
项目周期：
1个月
02
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精准定位
——找到用户的心智——
达成目标：
A 特色定向
找出符合早幼教独特的教育风格与极具核心竞争力的教学优势。
B 装修定格
1、形象风格方向；
2、关键点位展示；
3、功能室配备建议。
C 课程定框
依据教育定位给出课程体系构建方向。
1、课程架构方向建议；
2、课程特色方向建议。
D 定价分析
依据项目考察情况，结合当地收费情况及早幼教发展，给出收费价格建议。
项目方式：
实地调研+方案策划+远程指导
项目周期：
2个月
03
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文化提炼
——梳理出品牌的内涵——
达成目标：
1、提炼品牌名称：确定名称方向与表现形式，提交至少三套方案。
2、提炼品牌精神：找出符合幼儿园品牌的核心精神与价值观。
3、提炼品牌广告语：提炼一句高度概括品牌含义与内涵的广告宣传用语。
4、撰写品牌故事：找到符合塑造品牌价值，传递品牌精神的故事。
5、撰写品牌介绍：幼儿园的简介（详细版、简要版）。
6、提炼品牌愿景：告诉员工我们能走多远/告诉家长我们是有梦想的。
7、提炼园所使命：告诉员工我们为什么要爱这份事业/告诉家长我们有多么爱这份事业。
8、提炼教育宗旨：告诉员工我们要怎么干/告诉家长我们是怎么培养您的宝贝的。
9、提炼教育口号：让家长知道我们是一家什么样的早幼教。
10、提炼教育理念：告诉员工我们怎么教育孩子/告诉家长我们培养的理念。
11、提炼教育目标：告诉员工我们教学的目标/告诉家长选择我们你的孩子就能这样。
12、提炼教师观：告诉老师他们应该有一个什么样的态度/告诉家长我们老师的态度。
13、提炼儿童观：告诉老师我们怎么引导孩子建立人生观/告诉家长我们是这样要求孩子的。
14、提炼家长观：告诉老师教育家长理念/告诉家长应该怎么做家长。
15、提炼工作纲领：告诉老师你的期望的工作标准/告诉家长我们就是这样要求老师的。
16、提炼素养宣言：让老师天天宣言，忠诚教育事业/让家长感动，让品牌落地。
项目方式：
实地调研+文化方案+入园导入
项目周期：
2个月
04
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品牌形象
——设计出品牌的专属超级符号——
达成目标：
1、品牌标志设计：包括提炼品牌视觉锤方向，标志创意设计、品牌标志释义、应用效果模拟等；
2、基础设计系统：标志、标志释义、标志标准制图规范、标志标准色（三色色值、四色色值）、辅助色（三色色值、四色色值）、标志单色应用、标志字体设计、标志组合规范、标志印刷字体规范、辅助图形等；
3、办公应用设计：名片、信封、信纸、便签、工作证、胸章、接送卡、会议桌牌、PPT封面、封底、内页规范、Word页眉规范、文件夹/签、档案袋、纸杯、手提袋、气球、雨伞、园旗、记事本封面规范、宝贝荣誉证书、宝贝毕业证书；
4、用品规范设计：宝贝服装、床品设计、家具视觉设计、教师服装（风格建议）宝贝书包（风格建议）；
5、空间导视系统：大门招牌形象设计、门口时间/注意事项提示牌、广告宣传栏设计、教学楼招牌形象设计、玻璃门条设计、形象墙设计、理念墙设计、文化展板设计、家园共育栏设计、作品展示栏设计；
6、标识导视类：户外提示牌设计、楼层牌设计、班级门牌设计、特色或功能教室门牌设计、办公室门牌设计、洗手间门牌设计、制度牌设计规范。
项目方式：
实地调研+品牌设计+入园导入
项目周期：
2个月
05
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传播设计
——高效传播策略解决传播损耗——
达成目标：
1、传播方案策划：从学位预定、品牌发布、接纳仪式到开园庆典，策划不同阶段的招生传播方案，做到递进式的招生推进效果。
2、招生用品设计：宣传单策划设计、宣传海报设计、宣传展架设计、户外广告设计、园所宣传H5设计。
项目方式：
方案策划+远程指导
项目周期：
3个月
06
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路演方案
——设计一整套家长参观系统——
达成目标：
1、路演点位规划：从幼儿园大门口开始，到家长报名区结束，规划整套引领家长参观的幼儿园路线，将幼儿园的所有美景设计其中，并有效避开幼儿园的杂乱区域；
2、路演环境设计：设计引领家长参观过程中的软文化植入系统；
3、路演话术开发：策划一整套家长参观时老师讲解的话术，做为幼儿园老师讲解范本；
4、路演系统培训：远程或入园对接待老师进行路演系统的培训。
项目方式：
实地调研+方案设计+入园导入
项目周期：
1个月
07
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品牌发布
——开园品牌发布会——
达成目标：
1、策划三场幼儿园递进式招生活动：品牌发布会、探秘体验营、开园庆典仪式。
2、全程设计招生大型活动物料：宣传单策划设计、宣传海报设计、宣传展架设计、户外广告设计、活动背景设计、活动条幅设计、嘉宾桌牌设计、引导展架设计、签名墙设计、活动门票设计。
3、品牌发布会现场讲授：派遣专业会销招生专家进场为幼儿园现场讲授大型品牌发布会。
项目方式：
方案设计+入园发布会讲授
项目周期：
1个月
